Con el objetivo de formar encargados sindicales para la inclusión laboral y socializar los alcances de la ley de inclusión laboral 21.015, se llevó a cabo el Curso-Taller de Capacitación “Igualdad de Derechos y Oportunidades en el mundo del trabajo. La Ley 21.015 y las tareas sindicales.
En dicho curso, cuyos docentes fueron el Sr. Annibal Cano, abogado laboralista Centro de Estudio del Trabajo y Sra. María Fernanda Villegas, teóloga, experta en D.O, formadora sindical. Ex Ministra de Desarrollo Social, se certificó a 25 dirigentes convocados por parte de la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio y el Centro de Estudios Del Trabajo, entre los que destacaron dirigentes y dirigentes nacionales de las principales federaciones y sindicatos nacionales del retail, Federación Ripley, Federación Walmart, Federación Falabella, Federación Montserrat, Federación Paris, Sindicato interempresa Tottus, Sindicato Aventura Center.
Esta capacitación se dió en el marco de la reciente puesta en marcha de la ley 21.15 , sobretodo cuando la Dirección del Trabajo señala que en un primer balance el 30% de las empresas ha cumplido con la incorporación del 1% de trabajadores en situación de discapacidad respecto del total de la dotación.
Al respecto la Confederación Coordinadora Sindicatos del Comercio y el Centro de Estudios del Trabajo pusieron recientemente en marcha un proceso formativo y de trabajo pro inclusión en los sindicatos del retail , lo que marcha un hito importante de destacar, debido a que este es un plan innovador, pues pone al mundo sindical en un papel proactivo frente al tema de la inclusión y que se diseñe una política sindical al respecto entendiéndolo como una tarea donde toda la sociedad tiene responsabilidades
La actividad de cierre contó con la presencia de la Directora Nacional (s) Senadis Sra. Jessica Droppelmann, quien destaco la importancia de esta actividad e insto a seguir trabajando en pro de la inclusión de las personas en situación de Discapacidad “En el contexto de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, les hago un llamado a ser agentes activos de cambio y concienciación en sus organizaciones de los derechos de las personas con discapacidad y su real inclusión al mundo del trabajo” . Por su parte el Director de la Confederación y Presidente de la Federación WalMart Mario Jorquera , señaló que esta iniciativa forma parte de una política sindical de la Confederación que representa a más de 40.000 trabajadores . El Director ejecutivo de Cetra, Sr Carlos Cano indico que la institución siempre ha procurado promover una visión amplia de las tareas sindicales a fin de mejorar la representación efectiva de los y las trabajadoras. Finalmente el representante de los trabajadores y las trabajadoras en el Consejo asesor de SENADIS, Sr Roberto Pacheco, reafirmo el compromiso sindical con todos y todas las trabajadoras y en la promoción de la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
Los contenidos del curso-taller fueron:
- Contexto normativo social y político que da origen a la normativa.
- Convenios internacionales
- Principales conceptos y alcances de la Ley 21.015
- Roles de las instituciones del Estado (aplicación de la norma)
- Implicancias en el mundo del trabajo (ergonomía, climas, construcción perfiles, inversiones soporte)
- Implicancias éticas y sindicales
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