La Ley Karin fue promulgada en enero de este año para modificar una serie de aspectos del Código del Trabajo.
Esta nueva norma especifica enfoques de prevención, pesquisa y sanción en contra del acoso y violencia en el trabajo.
El origen de esta legislación se remonta a 2019, cuando el caso de Karin Salgado remeció a la ciudadanía a la región de Ñuble. La joven trabajaba como técnica en enfermería en el Hospital Herminda Martín de Chillán, cuando decidió suicidarse tras el constante acoso laboral que recibía.
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