Las agrupaciones del sector público —coordinadas por la CUT— entregaron al Ejecutivo su Pliego de Negociación 2025, con demandas salariales, laborales y de estabilidad para más de 900 mil trabajadores del Estado.
La negociación formal con Hacienda y Trabajo comenzará la próxima semana.
El petitorio llega en un momento clave, marcado por inflación acumulada, precarización del empleo público y un Presupuesto que no contempla recursos para reajuste, según dirigentes.
Demanda central: un reajuste real del 2% entre diciembre 2025 y noviembre 2026, aplicable a todos los regímenes laborales: planta, contrata, honorarios, municipalidades, universidades estatales y SLEP.
La CUT sostiene que se trata de una exigencia de “justicia económica y estabilidad laboral”, especialmente frente a las exorbitantes ganancias de la banca y el retail.
La vicepresidenta de la CUT, Gabriela Farías, expresó preocupación por el deterioro de la imagen del empleo público. “Nosotros somos quienes llevamos el Estado a las personas”, señaló.
La estigmatización, afirmó, debilita la legitimidad del Estado y afecta directamente la provisión de derechos.
En la misma línea, Mario Aguilar, presidente del Colegio de Profesores, advirtió que el actual Presupuesto no considera el reajuste, abriendo un escenario de reajuste cero, equivalente a una reducción real de salarios.