La OCDE publicó una nueva edición de Pensions at a Glance y ubicó a Chile en el lugar 19 de 38 países, tras un salto de nueve posiciones explicado por la reforma previsional aprobada este año. El organismo calificó los cambios como una “reforma sustancial” que fortaleció el sistema de pensiones y mejoró tanto las prestaciones ligadas al salario como la protección para personas de bajos ingresos.
Según el informe, la tasa de reemplazo neta proyectada alcanzará 61,3% para hombres y 61,1% para mujeres, quedando a solo dos y un punto del promedio de la OCDE, respectivamente. La organización atribuye este avance al aumento progresivo de la cotización del empleador —del 1,5% actual al 8,5% en 2034— y a las mejoras en beneficios ya vigentes. Las proyecciones consideran a trabajadores que iniciaron su vida laboral en 2024 y cotizarán hasta la edad legal de jubilación.
Este progreso se suma a una trayectoria de mejora iniciada en 2022 con la Pensión Garantizada Universal, que permitió que Chile pasara del lugar 34 en 2021 al puesto 28 en 2023. En ese periodo, las tasas de reemplazo estimadas para hombres y mujeres fueron de 45,7% y 43%, respectivamente; una década antes, esas cifras apenas superaban el 35%.
Este avance confirma que las reformas estructurales pueden mejorar la seguridad social, pero también revela los límites de un sistema que aún mantiene brechas importantes. Una tasa de reemplazo en torno al 60% supone una mejora, pero no garantiza por sí sola pensiones suficientes para enfrentar el costo de la vida, las desigualdades salariales y las trayectorias laborales marcadas por informalidad y lagunas previsionales. Aunque la OCDE destaca avances para mujeres pensionadas y personas de bajos ingresos, persisten desafíos para asegurar una vejez digna en un país con marcadas brechas de género.
Chile avanza, pero el derecho a una pensión justa exige políticas sostenidas, trabajo decente, salarios adecuados y un sistema previsional que reduzca desigualdades en lugar de reproducirlas. La reforma es un paso relevante, aunque aún insuficiente para garantizar seguridad social plena a todas y todos.