Con motivo del Año Nuevo, la Dirección del Trabajo (DT) recordó que el 1 de enero es feriado obligatorio e irrenunciable para la gran mayoría de las y los trabajadores del comercio, conforme a la Ley N° 19.973.
Este derecho implica que supermercados, grandes tiendas y locales de conveniencia adosados a servicentros deberán permanecer cerrados. El período de descanso se extiende desde las 20:00 horas del miércoles 31 de diciembre hasta las 06:00 horas del viernes 2 de enero de 2026.
¿Quiénes están exceptuados?
La normativa excluye de este feriado a rubros específicos, entre ellos:
- restaurantes y locales de expendio de alimentos preparados,
- cines, espectáculos en vivo y discotecas,
- farmacias de turno o de urgencia,
- expendios de combustible.
Los pequeños negocios de barrio podrán abrir solo si son atendidos por sus propios dueños o familiares directos.
Descanso bianual: una garantía adicional
La DT recordó el derecho al descanso bianual, que establece que quienes estén exceptuados del feriado irrenunciable deben descansar al menos una vez cada dos años, siempre que continúen trabajando para el mismo empleador. Este derecho busca equilibrar las condiciones laborales y resguardar la vida familiar.
Fiscalización y denuncias
La Dirección del Trabajo informó que atenderá denuncias a través de su sitio web (www.dt.gob.cl) y que desplegará un programa nacional de fiscalización, que incluirá controles aleatorios en todo el país durante el feriado.
El incumplimiento de esta normativa expone a los empleadores a multas que van desde 5 a 20 UTM por cada trabajador afectado, además de la orden de término inmediato del turno y cierre del local.
Una mirada desde los derechos
Desde CETRA, este recordatorio reafirma que el descanso en fechas significativas es parte del derecho al trabajo decente. Garantizar el feriado irrenunciable en Año Nuevo no es una concesión, sino una obligación legal que protege la dignidad, el descanso y la vida familiar de quienes trabajan en el comercio.