En un escenario marcado por transformaciones laborales y desafíos para el mundo del trabajo, el Directorio de la Confederación de Sindicatos del Comercio y la Producción, junto a la asesoría estratégica de CETRA, desarrolló una jornada de trabajo enfocada en tres ejes clave: la aplicación de la ley de 40 horas, las negociaciones colectivas en curso y la preparación del 1° de Mayo, Día Internacional de las y los Trabajadores.
La instancia permitió revisar críticamente la implementación de la reducción de jornada laboral, abordando sus efectos reales en los espacios de trabajo y las tensiones que han surgido en su aplicación. Desde una perspectiva de derechos, se relevó la importancia de que este avance no sea utilizado para flexibilizar condiciones laborales, sino que se traduzca en mejoras concretas en la calidad de vida de las y los trabajadores.
Asimismo, el análisis de la negociación colectiva en marcha evidenció un momento clave para el fortalecimiento sindical. En un contexto de presiones económicas y disputas por condiciones laborales, las organizaciones reafirman la negociación colectiva como herramienta central para la defensa de derechos y la redistribución de la riqueza.
Finalmente, la jornada proyectó la conmemoración del 1° de Mayo como un espacio de unidad, movilización y visibilización de las demandas del mundo del trabajo. Más que una fecha simbólica, se posiciona como un momento político clave para reafirmar la fuerza colectiva y la vigencia de la lucha por trabajo digno.
Desde CETRA, se destacó la relevancia de estos espacios de articulación estratégica, donde el análisis, la formación y la acción sindical convergen para enfrentar un escenario que exige organización, claridad política y protagonismo de las y los trabajadores.
