{"id":1790,"date":"2015-11-30T11:16:32","date_gmt":"2015-11-30T11:16:32","guid":{"rendered":"http:\/\/cetra.cl\/web\/camara-baja-aprueba-mejoras-al-postnatal-parental-en-sector-publico\/"},"modified":"2015-11-30T11:16:32","modified_gmt":"2015-11-30T11:16:32","slug":"camara-baja-aprueba-mejoras-al-postnatal-parental-en-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cetra.cl\/?p=1790","title":{"rendered":"C\u00e1mara baja aprueba mejoras al Postnatal Parental en sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

\"Postnatal<\/strong><\/p>\n

Tras el apoyo un\u00e1nime de los parlamentarios se aprob\u00f3 el proyecto de ley que: \u201cPerfecciona la norma vigente, referente al Permiso Postnatal Parental para Funcionarios del Sector P\u00fablico\u201d, que permitir\u00e1 a \u00a0madres y a padres obtener sus salarios completos durante ese per\u00edodo.<\/strong><\/p>\n

Luego de una r\u00e1pida tramitaci\u00f3n, tanto en las comisiones de Trabajo y Hacienda de la C\u00e1mara de Diputados, la sala vot\u00f3 de manera un\u00e1nime, por 83 votos a favor, la aprobaci\u00f3n del proyecto de ley que \u201cPerfecciona la norma vigente, referente al Permiso Postnatal Parental para Funcionarios del Sector P\u00fablico\u201d, donde se elimina el tope de subsidio de 67,4 UF, alrededor de $1,7 millones, y que permite a madres y padres obtener la totalidad de su salario en este per\u00edodo.<\/p>\n

En la oportunidad, la ministra del Trabajo,\u00a0agradeci\u00f3 a los parlamentarios miembros de las comisiones involucradas en la discusi\u00f3n, donde destac\u00f3 el\u00a0 fruto del di\u00e1logo de este proyecto de ley. \u201cQuiero agradecer, a cada uno de los miembros de las comisiones de Trabajo y Hacienda de esta C\u00e1mara de Diputados, porque en forma un\u00e1nime, todos y todas ellas nos dieron respaldo a esta iniciativa y entendieron la importancia y magnitud que ten\u00eda (\u2026) Esto, es lo que nosotros queremos que sea la t\u00f3nica en nuestro pa\u00eds, en las relaciones de empleadores y trabajadores.\u201d, concluy\u00f3 la Ministra Rinc\u00f3n.<\/p>\n

Dicha iniciativa, se enmarca en el Protocolo de Acuerdo, suscrito entre el Gobierno, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Mesa del Sector P\u00fablico,\u00a0 el 25 de noviembre de 2014, y que se reeditara tambi\u00e9n en julio del 2015 entre el Gobierno y la Asociaci\u00f3n Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).<\/p>\n

Previo a la votaci\u00f3n, la titular de Trabajo asegur\u00f3 en su intervenci\u00f3n en sala que \u201ctodos conocen este tema directamente porque se los han planteado en m\u00e1s de alguna oportunidad, y nosotros, en la convicci\u00f3n de la importancia que revest\u00eda, suscribimos el a\u00f1o pasado y este a\u00f1o estos convenios, lo comprometi\u00f3 la Presidenta el 21 de mayo reci\u00e9n pasado y hoy terminamos el primer tr\u00e1mite constitucional de este proyecto de ley.<\/p>\n

Entre los beneficios que destaca la iniciativa legal, se encuentran:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Se extiende beneficio mantenci\u00f3n del total de las remuneraciones al\u00a0 funcionario que hace uso de permiso postnatal parental.<\/li>\n
  2. Se regula recuperaci\u00f3n de subsidios por parte de los Servicios P\u00fablicos.<\/li>\n
  3. Se reconoce per\u00edodo de permiso postnatal parental como efectivamente trabajado, para efectos del c\u00e1lculo de las remuneraciones que se indican del personal del Ministerio P\u00fablico y del Poder Judicial.<\/li>\n
  4. Se habilita el ejercicio del derecho de sala cuna en la entidad empleadora del padre, cuando ambos padres son funcionarios p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ol>\n

    El gasto que representa la aplicaci\u00f3n de esta iniciativa legal en su primer a\u00f1o presupuestario de vigencia, se financiar\u00e1 con cargo al presupuesto vigente de los \u00f3rganos y servicios p\u00fablicos correspondientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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