{"id":7068,"date":"2020-03-03T21:06:18","date_gmt":"2020-03-03T21:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cetra.cl\/?p=7068"},"modified":"2020-03-03T21:18:57","modified_gmt":"2020-03-03T21:18:57","slug":"trabajadores-a-honorarios-del-sector-publico-denuncian-retrasos-en-pago-de-sus-sueldos-pese-a-dictamen-de-contraloria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cetra.cl\/?p=7068","title":{"rendered":"Trabajadores a honorarios del sector p\u00fablico denuncian retrasos en pago de sus sueldos pese a dictamen de Contralor\u00eda"},"content":{"rendered":"

La realidad de los trabajadores a honorarios del servicio p\u00fablico siempre va acompa\u00f1ada de la inestabilidad, ya que en estricto rigor, no tienen la calidad de funcionarios p\u00fablicos, si no que prestan los servicios establecidos en su acuerdo laboral, sin tener los derechos de un trabajador regular. Esto se traduce, en muchas ocasiones, en retrasos en los pagos de sus sueldos, en especial en estas fechas.<\/em><\/p>\n

Fuente: El Ciudadano<\/strong><\/p>\n

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De acuerdo al dictamen N\u00b0 004372N19 emitido por la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica en febrero de 2019, luego de reclamos de trabajadores del FOSIS, no deber\u00eda haber impedimento para que los funcionarios reciban sus sueldos, siempre y cuando el trabajo haya sido realizado. Y si bien en algunos servicios esto se ha cumplido seg\u00fan cuentan algunos trabajadores del mismo FOSIS, en otros organismos y en distintos municipios la situaci\u00f3n no es as\u00ed.<\/p>\n

Claudia Barriga Riveros, presidenta de la Federaci\u00f3n de Trabajadores y Trabajadoras a Honorarios del Sector P\u00fablico del Biob\u00edo, explic\u00f3 al portal Sindical que hay empleadores \u201ccon una clara voluntad de no generar este impacto y desmedro en los trabajadores, pero otros, sin embargo, de manera indiferente y apelando a no caer en alguna irregularidad, no tienen esta voluntad y dejan a muchos colegas sin pago por varios meses y en algunos casos hasta sin contrato\u201d.<\/p>\n

Esto sucede, por poner un ejemplo, en la comuna de Ca\u00f1ete, donde trabajadores de los programas Prodesal y PDTI de INDAP comienzan a trabajar en enero, pero recibir\u00e1n sus sueldos en marzo. Mientras, en los municipios sucede que no pagan los sueldos mientras la remesa de dineros no sea ingresada a la entidad; pero en otros casos, la municipalidad presta con aprobaci\u00f3n del Concejo los fondos para el pago de remuneraciones, y una vez ingresados los fondos del programa, se devuelven al municipio.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 sucede entonces con el dictamen de la Contralor\u00eda? Para la dirigenta Claudia Barriga, \u201cliteralmente lo pasan por alto al no tener v\u00ednculo laboral. En muchos casos la indiferencia de las autoridades convierte a los trabajadores a honorarios en trabajadores de tercera categor\u00eda, expuestos a vulneraciones, acoso y hasta desvinculaci\u00f3n si se exigen este tipo de cosas\u201d.<\/p>\n

Se trata de un problema de larga data y con un horizonte poco claro, ya que como cuenta Barriga, \u201cel problema m\u00e1s grave que tenemos como trabajadores a honorarios es la vulneraci\u00f3n de derechos, porque la ley de planta no permite ampliar la planta del Estado. Sin los honorarios en el sector p\u00fablico no funciona ninguna pol\u00edtica p\u00fablica, y aun as\u00ed, el Estado sigue manteni\u00e9ndonos en esta condici\u00f3n. Y ahora, con la obligaci\u00f3n de cotizar el margen que vamos a tener es muy bajo, m\u00e1s a\u00fan con la reforma a las pensiones con el 6% de aporte patronal, que en este caso lo vamos a tener que pagar nosotros y eso s\u00ed que es un retroceso, porque es pr\u00e1cticamente un impuesto por trabajar\u201d, concluy\u00f3 la dirigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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