En este documento recogemos las sugerencias propuestas por la Inspección del Trabajo en Dictamen Ord. N°1239/05 de 19 de marzo de 2020. En dicho pronunciamiento se entregan directrices y opciones para el mantenimiento de la relación laboral en este periodo de emergencia sanitaria. También revisaremos la aplicación del caso fortuito o fuerza mayor como causal de cierre de empresa y de término de contrato de trabajo.
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