Un reciente estudio realizado por Defontana a 325 líderes empresariales revela que el aumento progresivo del salario mínimo en Chile, lejos de provocar una crisis, tal como lo señalaban ciertos sectores empresariales, ha sido absorbido […]
Por Centro de Estudios del Trabajo- CETRA La Federación Nacional del Trabajador de Walmart (en adelante FW), presentó en 2023 una demanda considerando 118 sindicatos de Arica a Punta Arenas. Este lunes 9 se conoció […]
Las nuevas medidas laborales aprobadas en el último tiempo, como la reducción de la jornada a 40 horas y el aumento del salario mínimo, han puesto sobre la mesa la preocupación del mundo empresarial por el […]
Luego de una negociación colectiva en la minera Escondida declarada como ilegal por la justicia, se determinó la restitución de un bono de término de conflicto entregado en 2019, ordenando el embargo de parte de las remuneraciones de […]
Tras intensas negociaciones en la 113° Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que se desarrolla en Suiza, los representantes de los trabajadores lograron una victoria clave: la aprobación, por votación, de la elaboración de […]
La Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras de Chile (CUT) manifestó su “solidaridad” con el gremio docente tras el dictamen emitido por la Contraloría General de la República (CGR), que mandata a los Servicios Locales de Educación Pública a aplicar […]
El proyecto de ley que reajusta el ingreso mínimo mensual (IMM) fue enviado a comisión mixta luego de que la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados rechazara parte de su articulado en su […]
Ante la alta carga de iniciativas alojadas en la Cámara Alta, este lunes, en la reunión de comités, los senadores acordaron una serie de medidas político-administrativas. Esto, con el objetivo de apurar el tranco con […]
Millones de trabajadores están atentos: el sueldo mínimo en Chile tendrá un nuevo reajuste retroactivo y ya hay fechas definidas para el próximo gran aumento. El futuro de los salarios básicos está a punto de concretarse tras la […]
La Ley de Acoso Laboral que comenzó a regir en agosto de 2024 determina que no es necesario que los hostigamientos o agresiones sean de forma reiterada para ser constitutivas de delito,, sino que bastará […]
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