– Continúa el estudio del proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo (Boletín N° 9835-13) Para revisar el acta completo pinche aqui
Este documento fue confeccionado para la Confederación Coordinadora de Sindicatos del Comercio hacia la Central del Retail y del Comercio y otras organizaciones sindicales. A continuación revisaremos las modificaciones propuestas por el Gobierno al Proyecto […]
A continuación analizaremos los puntos más importantes de la Reforma Laboral propuesta por el Gobierno, haciendo mención a la situación que nos rige hoy en día para determinar los aportes y retrocesos del Proyecto de […]
I. Antecedentes: Los dos casos que analizaremos consisten en demandas de los sindicatos de Falabella Paseo Centro (Rol: 4005-2014) y Servicios Generales Tobalaba (Rol: 4003-2014) contra su empleadora Falabella por el errado pago de […]
I.- Antecedentes: El día 9 de Julio del presente año fue publicada la Ley 20.760 que modifica el Código del Trabajo estableciendo los supuestos y requisitos para determinar que varias razones sociales deben ser consideradas […]
Baje el boletín Fuerza Autónoma, de la Federación Nacional del Trabajador de Walmart, donde se relata los aspectos más importantes y logros de la última negociación de esta organización.
El objetivo de estas agregaciones es dar a los trabajadores una mayor seguridad respecto al monto y contenido de sus remuneraciones, especialmente al incluir la prohibición de pactar su devolución al empleador una vez devengadas […]
La nueva Ley Antidiscriminación tiene varios aspectos destacables, como la creación de una acción especial para reclamar de las discriminaciones, la amplitud del concepto de discriminación arbitraria que incluye aquella con motivo de la afiliación […]
Todas las cláusulas cuantitativas de 12 tiendas de Ripley. CETRA asesoró a las tiendas de Tobalaba, Parque Arauco, La Dehesa, Huechuraba, Arauco Maipú. En esta serie comparada. En el caso de Vespucio y Alto Las […]
Recientemente el Hipermercado Huechuraba S.A., perteneciente a Walmart, interpuso un recurso de nulidad en contra de la sentencia de primera instancia que ratificaba la multa cursada en su contra por la Inspección Comunal del Trabajo […]
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