El objetivo de estas agregaciones es dar a los trabajadores una mayor seguridad respecto al monto y contenido de sus remuneraciones, especialmente al incluir la prohibición de pactar su devolución al empleador una vez devengadas éstas por hechos posteriores, con la obvia salvedad de que éstos ocurran con ocasión del incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador.
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