El proceso de negociación en bloque contó con la aprobación casi unánime de los trabajadores y trabajadoras. En la última asamblea tuvo una excelente participación donde concurrieron 380 trabajadores de 442.
En un deprimido contexto económico del país y la baja del consumo, junto a la crisis financiera de Falabella Retail, se alcanzaron importantes resultados inmediatos, como el bono de término de conflicto que partió en $ 180.000 para trabajadores de menos de 6 meses, incrementándose según antigüedad. Así mismo, de mediano plazo se logró el aumento de los aguinaldos y los bonos anuales entre 10% y 14 % sobre el PC actualizado.
Las directivas valoraron y se declararon conformes con la decisión de negociar en bloque y de la asesoría de CETRA.
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