Los trabajadores afiliados al sindicato, que cuenta con 160 socios y 10 años de existencia, tienen hasta el próximo lunes para presentar su proyecto de contrato colectivo, pero denuncian prácticas antisindicales por parte de la empresa dedicada al almacenamiento y distribución de mercancías y productos.
El presidente del sindicato, David Araneda, explicó que aunque la empresa ha crecido mucho en cuanto a infraestructura, los sueldos no han subido en la misma medida. El salario base no es fijo, por lo que cada conductor debe asegurar una cuota de producción de 0,8% mínimo.
Sin embargo, son las prácticas antisindicales de la compañía las que más inquietan a los trabajadores, según comentó el dirigente. “Ellos dicen que van a despedir gente, que hay poco trabajo, pero hay un montón de gente esperando por una entrevista porque pusieron un aviso solicitando nuevos empleados”.
“Además, Nazar formó otro sindicato interempresa con gente afín a la gerencia, incluso llegando al extremo de ofrecer incentivos económicos a nuestros socios para que se cambiaran. Nosotros presentamos una demanda acusando esas prácticas a la Inspección del Trabajo, la cual fue acogida”, aclaró Araneda.
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