La mañana de este jueves se realizó una reunión del Comité Ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en donde se sostuvo el primer encuentro formal con las nuevas autoridades del Ministerio del Trabajo, encabezados por la nueva titular de la cartera, Javiera Blanco, además de los Subsecretarios, Francisco Díaz (Trabajo) y Marcos Barraza (Previsión Social), con quienes compartieron impresiones respecto a lo que serán las reformas laborales y sindicales que se realizarán durante este gobierno.
El Comité Ejecutivo en pleno de la CUT, encabezado por su Presidenta, Bárbara Figueroa; el Vicepresidente, Nolberto Díaz; el Secretario General, Arturo Martínez; y el resto de los consejeros nacionales miembros de esta instancia, recibieron a las autoridades del Ministerio en lo que fue la primera actividad pública para Blanco y su equipo.
Entre los temas que se discutieron en la reunión, se puso especial énfasis en aquellos que están contemplados dentro de las 50 medidas para los primeros 100 días de gobierno de Michelle Bachelet, entre ellos la indicación sustitutiva del multirut, fortalecer la capacitación de jóvenes, formación sindical, la reforma previsional y el envío al Parlamento de un proyecto de ley para crear una AFP estatal.
“Estamos hablando de no sólo presentar un proyecto de AFP estatal, que va a dar más competitividad al mercado y va a permitir acceder a grupos que han sido postergados, sino que estamos hablando de iniciar un camino sin retorno para generar un espacio de reforma del sistema se pensiones”, señaló la Secretaria de Estado, agregando que para construir un nuevo mecanismo que reemplace totalmente el actual sistema previsional, el gobierno convocará a una mesa de expertos nacionales e internacionales.
Además, agregó que desde el Ministerio se impulsarán medidas que tocan temas sentidos por los trabajadores de Chile y que han sido recalcados por la Central como primordiales para avanzar en el desarrollo del país: “vamos a avanzar en el convenio 87 de la OIT, estamos hablando de darle titularidad sindical a la negociación colectiva, acabar con el reemplazo, pero sin letra chica, de la extensión de beneficios para aquellos que se afilien a sindicatos que ya han negociado colectivamente», destacó.
Se refirió también al compromiso del actual gobierno de ratificar el Convenio 189 de la OIT, para entregar un marco regulatorio y mayor amparo a las trabajadoras de casa particular, además de fortalecer y reencaminar algunas instituciones y dependencias como la Dirección del Trabajo, «ente fiscalizador que hoy debe volver a tener la prestancia que creemos que en los últimos años ha perdido».
Por último, Blanco criticó a las autoridades del gobierno saliente por el proyecto de institucionalidad de salario mínimo enviado al Congreso a sólo horas de dejar La Moneda, aseverando que los proyectos de ley de último minuto nunca son buena señal y que durante esta administración se convocará a un comité tripartito para que entregue asesoramiento y propuestas al respecto, como también trabajar en seguridad laboral, previsional y capacitación.
Por su parte, la Presidenta de la CUT señaló que, tal como Michelle Bachelet afirmara hace algunos días, “para poder superar la desigualdad en Chile, además de las reformas constitutivas, como la Nueva Constitución, la reforma tributaria y la reforma educacional, que son fundamentales, se nos ha señalado que es también un pilar trascendental la reforma laboral. Esto lo recibimos con mucha satisfacción, puesto que sentimos que hoy empieza lentamente, pero de manera auspiciosa a superarse la deuda que tiene el Estado de Chile con los trabajadores y las trabajadoras”.
En el mismo sentido, la líder sindical afirmó que “hemos esperado por décadas cambios sustantivos en la legislación, hemos esperado y seguiremos exigiendo una nueva legislación laboral, que permita construir un nuevo trato con los trabajadores y las trabajadoras, en el mundo urbano y rural, en el mundo público y privado, y donde las instituciones del Estado vuelvan a recuperar la legitimidad perdida, como en la Dirección del Trabajo”.
“Hemos escuchado en palabras del Ejecutivo la necesidad de avanzar potentemente en estas reformas, no esperar el final del mandato para ejecutarlas sino que avanzar en tranco firme no solo en las medidas que están comprometidas para los 100 primeros días, sino que también la Agenda Laboral, la cual es muy precisa respecto de la implementación del Convenio 87 en materia de libertades sindicales y por lo tanto el fin del reemplazo en la huelga, la titularidad de los derechos negociados con los sindicatos, darle relevancia a los sindicatos por sobre los grupos negociadores y la ley de pisos mínimos, es decir, que los sindicatos no tengamos que partir las negociaciones de cero, sino que de lo obtenido anteriormente”, explicó Figueroa.
Agregó que, tras la reunión, la impresión que queda es que existe voluntad por parte del nuevo gobierno para avanzar hacia un desarrollo de la mano con todos los actores sociales, propiciando su participación: “no se trata solo de las reformas laborales ni de las demandas de la CUT dentro del giro propio, se trata de fortalecer el sindicalismo para que la desigualdad sea superada de la mano del conjunto de los actores. Ese sello, donde el trabajo ya no se entiende solo como la creación de puestos de empleo, sino que con trabajo decente, donde estén garantizadas todas las condiciones para los trabajadores y trabajadoras, y donde se vuelva a valorar el trabajo y la acción sindical, nos parece que augura un buen comienzo de las relaciones que deberemos establecer con el Ejecutivo”.
Por último, se refirió al rol que como Central les compete dentro del nuevo escenario que plantea la actual administración, enfatizando que la principal organización sindical de Chile mantiene su independencia absoluta, guardándose el derecho de representatividad de los trabajadores de Chile: “somos contraparte al gobierno, no somos parte de él, sin embargo, creemos que debemos ser tremendamente contribuyentes en el esfuerzo de garantizar que los trabajadores podamos tener los mismos derechos que hoy tienen los empleadores y que han estado caducados por décadas para nuestra acción sindical”, puntualizó.
Fuente: www.cutchile.cl
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