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Suprema fija límite para los contratos de jornada parcial de trabajo: 30 horas semanales
La Corte Suprema determinó que los contratos de jornada laboral parcial no pueden superar las 30 horas semanales; y que aquellos que se pactan entre 30 y 45 horas semanales, deben considerarse y remunerarse como […]
