La huelga del Sindicato Nacional de Trabajadores del Jumbo se mantiene en pie tras varios días de movilizaciones, toda vez que la empresa no ha entregado “ninguna propuesta más”.
“La movilización continúa en los mismos términos en que se inició, llevamos varios días de huelga y no hay ninguna propuesta más de la empresa, no está ofreciendo nada más”, comentó Carlos Valderas, presidente de la gremial, según informa Cooperativa.
Son 1.700 los trabajadores que están movilizados en busca de un reajusta de su remuneración por el trabajo en el supermercado Jumbo, del holding Cencosud, que a su vez pertenece al empresario Horst Paulmann.
El dirigente dijo que esperan “por lo menos el piso del año 2012, un promedio de 7,8 por ciento del sueldo” como reajuste.
Según indicaba ayer en una columna en este diario, la antropóloga de Fundación Sol, Valentina Doniez, “los 45 días de plazos y engorrosos trámites administrativos establecidos por la negociación colectiva reglada no aportaron mucho a los trabajadores de Jumbo. La empresa se escudó desde el día uno en que no existirían las condiciones económicas para dar mejoras salariales a sus trabajadores y de ahí no se movió”.
La especialista puso también enfásis en las dificultades de la negociación colectiva, a la que calificó como “raquítica”.
“El Sindicato Nacional Jumbo es uno de los más grandes del país con cerca de 2000 afiliados en 18 de los 47 locales a nivel nacional, pero debe convivir con otros 4 sindicatos en los locales de Santiago y otros en regiones. A pesar del peso que tiene este sindicato se pueden verificar las dificultades que enfrenta en una empresa que cuenta con cerca de 19 mil trabajadores en un holding de cerca de 61 mil, con 150 sindicatos. ¿Cómo sería la situación si pudieran negociar todos juntos? La fragmentación de los sindicatos, de las empresas (el multirut) y la imposibilidad de negociar por sobre el nivel de RUT, impone una situación de desventaja para los trabajadores ya que no pueden constituir una fuerza suficientemente potente para confrontar el poder cuasi absoluto del empresario, lo que podría ocurrir si ellos pudieran definir un nivel de negociación por sobre la empresa”.
ACÁ COMPARTIMOS COMUNICADO DEL SINDICATO TRABAJADORES JUMBO
Nuestro Sindicato Nacional Jumbo realizó hace tres años la primera huelga en Chile al Holding Cencosud, con un costo consecuencial no menor en términos de represalias de todo orden y despido de trabajadores. Los motivos esgrimidos por la empresa en esa oportunidad eran las dificultades económicas que enfrentaba la empresa y las difícil situación que enfrentaría en los años siguientes, el primer trimestre de del año 2014, las ganancias del holding crecieron un 78,4%, por sus inversiones en Argentina, Colombia, Brasil y Perú, si bien a fines del año pasado registraron una disminución en las ganancias, estas se debieron a las diferencias del tipo de cambio, y por sobre todo a deudas por las inversiones en Colombia. Que hizo la empresa entonces? reducir su planta en un 7,1% equivalente a 5.907 puestos de trabajo, transfiriendo como siempre el riesgo de sus negocios a sus trabajadores. Muchos desvinculaciones fueron miembros de nuestro sindicato.
Este sindicato presentó su proyecto colectivo en el mes de febrero de este año, luego que en enero el grupo Cencosud comunicara a todos los medios que planea inversiones por hasta 3.000 millones de dólares para el periodo 2015 -2018 y que evalúa abrir a bolsa su filial de centros comerciales y bienes inmobiliarios, Cencosud anuncio además en un comunicado que espera ingresos por hasta 21.100 millones de dólares este año. Anuncio después del cual las acciones de la empresa saltaron en la bolsa de Santiago en un 7%. Pero los argumentos de la empresa siguen siendo los mismos, sus pérdidas y las difíciles condiciones económicas que tienen que enfrentar la Compañía, a futuro.
Hoy lo que hemos alcanzado en casi dos meses de negociaciones está muy por debajo a lo obtenido por esta organización en la negociación pasada, Como se explica eso?
Nuestro Sindicato hoy está en las calles, movilizado, esperando conseguir como mínimo los montos de reajustes alcanzados en la negociación pasada.
Es uno de los sindicatos más grandes de la cadena Jumbo con socios en los 18 locales de Santiago, Rancagua, Talca, Curicó y viña y que hoy se encuentran funcionando porque nuestra legislación aun permite el reemplazo de trabajadores en huelga, y mientras esta situación no varié este mecanismo de autotutela es una mera ilusión. Los grandes medios de comunicación están de manos atada y no dan cobertura a nuestra huelga por salvaguardar los ingresos que les genera la publicidad de cencosud, ingresos millonarios que superan con mucho los ingresos remuneracionales de sus trabajadores.
Queremos llamar la atención de las autoridades pero por sobre todo de las organizaciones de trabajadores, para que nos apoyen en este cometido, basta de abusos, reajuste salarial digno y reforma laboral efectiva.
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