De acuerdo al sondeo de Trabajando.com, el 23% de las personas dice haber recibido un reajuste en línea con la inflación durante los últimos doce meses. María Jesús García-Huidobro, gerenta de Desarrollo de Negocios de la entidad explica que “el reajuste salarial en base al IPC no es una obligación legal del empleador. Se convierte en un derecho adquirido cuando el empleador lo ha realizado por más de 2 años seguidos».
La inflación fue un problema que estuvo presente durante todo 2022. El peak se alcanzó en agosto cuando el precio en su medición anual alcanzó el 14,1%. De allí en más comenzó una lenta reducción para finalizar el año en 12,8%, su mayor nivel en 31 años.
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