Los trabajadores de la multitienda ubicada en Rengo, VI región, están en el día 30 de su huelga. Entre sus demandas se encuentran mejoras mínimas a sus condiciones laborales, como la creación de un comedor, un aumento del sueldo base en un 5% y un bono de locomoción.
Esta negociación colectiva es la primera que se vive dentro de la empresa. En años anteriores, los trabajadores intentaron armar otro sindicato, pero fueron víctimas de amedrentamiento, según señaló el presidente de la actual organización, Juan Caro. Añadió que, de hecho, “en tribunales está esa demanda por prácticas antisindicales”.
Con este antecedente los trabajadores de la tienda formaron un nuevo sindicato en enero de este año, y esta huelga corresponde a la primera en la historia de la empresa.
“Nosotros estamos pidiendo condiciones mínimas. Como no tenemos casino las chiquillas tienen que comer en el baño, escondidas, o salir y comer en la plaza, en la calle. Pero al empleador parece no importarle, porque todo el tiempo han sido intransigente”, contó el dirigente.
Durante la huelga han tenido en tres oportunidades la mediación de la Inspección del Trabajo, pero la empresa todas las veces ha llegado con la misma respuesta: “Que no tenían recursos para darnos nada. Están cerrados a la posibilidad de negociar”, según señaló Caro.
Los trabajadores iniciaron una nueva demanda por práctica antisindical en contra de la multitienda, por reemplazos ilegales durante la huelga.
En estos 30 días han recibido el apoyo de otras organizaciones sindicales y el dirigente destacó la solidaridad que les ha sido demostrada, con apoyo económico y de alimentos.
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