Estas irregularidades fueron constatadas en instancias anteriores a la negociación colectiva, razón que les permitió ganar el juicio por prácticas antisindicales.
La presidenta del sindicato, Carolina Guerra, relató que antes de la presentación del petitorio para la última negociación colectiva, la empresa comenzó a generar varias charlas entorno a la Reforma Laboral y en las cuáles se manifestó a los trabajadores que si negociaban iban a perder beneficios.
“Se comenzaron a desafiliar trabajadores, porque no estaban dispuestas a negociar”, aseguró la dirigenta, quien además añadió que esta es la primera de cinco prácticas antisindicales, entre las que se destacan escuchas telefónicas y reemplazo interno en huelga”
Finalmente, Guerra destacó que luego de 58 días en huelga han ganado unidad y que es probable que la empresa no se quede de brazos cruzados frente a esta denuncia. “Es probable que ellos vayan a la Corte de Apelaciones”, sentenció la trabajadora
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