Las nuevas medidas laborales aprobadas en el último tiempo, como la reducción de la jornada a 40 horas y el aumento del salario mínimo, han puesto sobre la mesa la preocupación del mundo empresarial por el […]
La Ley de Acoso Laboral que comenzó a regir en agosto de 2024 determina que no es necesario que los hostigamientos o agresiones sean de forma reiterada para ser constitutivas de delito,, sino que bastará […]
“Tenemos que avanzar hacia un nuevo sistema de financiamiento de la educación superior que implica, por cierto, una condonación parcial o total según las particularidades de cada caso para los deudores», dijo. En entrevista matinal […]
Tras el estallido del escándalo de probidad por el uso de licencias médicas de trabajadores públicos, los expertos urgen por una reforma profunda al funcionamiento del Estatuto Administrativo que regula la relación laboral en el […]
Mega infraestructuras industriales y vertederos de ceniza u otros pasivos ambientales es lo que denuncian vecinos de ciudades como Tocopilla, Tarapacá, Quintero o Coronel. Piden planes de cierre para desmantelar o reconvertir termoeléctricas en desuso […]
La Contraloría General de la República (CGR) ordenó la apertura de sumarios administrativos masivos a 788 instituciones públicas tras detectar que 25.078 funcionarios salieron del país durante su licencia médica entre 2023 y 2024. Según […]
¿Cómo es la calidad de vida en cada comuna del país? Bajo ese enunciado, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y el Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales de la Pontificia Universidad Católica (PUC) lanzaron una […]
Héctor Oesterheld fue secuestrado en 1977 por agentes del régimen. Su desenlace ha vuelto a la palestra después del estreno de la serie inspirada en el célebre cómic. Desde su estreno, la serie argentina «El […]
El 2 de mayo entró en vigor el Seguro de Lagunas Previsionales, un avance fundamental de la reforma de pensiones que busca garantizar el derecho a una pensión digna, incluso en situaciones de desempleo. Este […]
Solo el 48% de las empresas que están obligadas por ley a reportar anualmente su cumplimiento lo hace en tiempo y forma ante la Dirección del Trabajo. Y lo que se pide no es mucho: […]
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