DOCUMENTOS OFICIALES
DT: Criterios y orientaciones sobre impacto en materia laboral (Dictámen 1239/005)
DT – medidas alternativas de cumplim de cto de trabajo
CoronaVirus
DOCUMENTOS OFICIALES
Resolución exenta N° 88 Ministerio de Hacienda
Resolución Exenta N° 88.pdf.pdf
DOCUMENTOS OFICIALES
Ley de acceso a seguro cesantía en casos excepcionales
Ley acceso a seguro de cesantia en casos excepcionales (diario oficial)
MINUTAS SINDICATOS
COVID-19: ¿ENFERMEDAD COMÚN O LABORAL?
La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) en sus dictámenes 1081/2020 de 11 de marzo de 2020 y 1161/2020 de 18 de marzo de 2020 señala las directrices para la atención y calificación, de origen laboral […]
MINUTAS SINDICATOS
PROYECTO QUE MODIFICA LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO.
El Gobierno ha presentado un Proyecto para modificar ciertos aspectos de la Ley de Protección al Empleo también denominada de acceso a prestaciones del seguro de cesantía en casos excepcionales (MENSAJE Nº032-368). De los cambios […]
MINUTAS SINDICATOS
MINUTA SOBRE LEY QUE FACULTA EL ACCESO A PRESTACIONES DEL SEGURO DE DESEMPLEO EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
Luego de su discusión en el Congreso, se aprobó con modificaciones la iniciativa del Gobierno, que permite el acceso al Seguro de Desempleo en las circunstancias excepcionales en que nos encontramos a raíz del covid-19. […]
INFOGRAFIAS
MINUTAS SINDICATOS
TELETRABAJO Y TRABAJO A DISTANCIA
El Presidente de la República ha promulgado la Ley que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, correspondiente al boletín N°12.008-13. Con esto se modifica el artículo 22 del Código del […]
MINUTAS SINDICATOS
PROYECTO DE LEY PARA LA PROTECCIÓN DEL EMPLEO: “PACTOS DE REDUCCIÓN TEMPORAL DE JORNADAS DE TRABAJO”
El Gobierno presentó un Plan Económico par la emergencia sanitaria que vive nuestro país a raíz del covid-19. Este plan contempla medidas tributarias, económicas y laborales. Dentro del área del trabajo se establecen dos iniciativas […]
MINUTAS SINDICATOS
MINUTA SOBRE EL FERIADO COLECTIVO
El artículo 76 del Código del Trabajo consagra el denominado “feriado colectivo” de la siguiente manera: “Art. 76. Los empleadores podrán determinar que en sus empresas o establecimientos, o en parte de ellos, se proceda […]