De acuerdo a estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 167,7 millones de migrantes trabajan en el mundo, lo que representa el 5% de la mano de obra global.
En EE.UU. el 22% de la mano de obra es migrante, en Europa occidental, el 23.3%; en tanto que en Latinoamérica y el Caribe el 4,7%. En este lugar del planeta el 84% trabaja en el sector servicios, 12% en el sector industrial y 3.1% en agricultura.
En Latinoamérica y el Caribe el 84% de migrantes trabaja en el sector servicios, 12% en el sector industrial y 3.1% en agricultura.
Los trabajadores extranjeros migrantes tienen los mismos derechos laborales que los trabajadores chilenos:
- Exigir la escrituración de un contrato de trabajo que cumpla con la normativa laboral vigente.
- Prestar los servicios acordados, bajo dependencia y subordinación, y recibir a cambio una remuneración.
- A una jornada de trabajo máxima de 45 horas semanales y al pago de las horas extraordinarias.
- Al pago oportuno de las cotizaciones previsionales.
- Trabajar en condiciones adecuadas de salud, higiene y seguridad y a ser informado de los posibles riesgos laborales.
- Acceder a seguridad social, salud y derechos que derivan de la protección a la maternidad.
- Acceder a un seguro en caso de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.
- Formar y/o participar en organizaciones sindicales de trabajadores y negociar colectivamente.
Fuente: EMOL