Luego de la entrega del proyecto de contrato colectivo, el sindicato acusó a la empresa de no hacer aviso oportuno de este proceso y de negarles el derecho de sumar más adherentes al proyecto.
En la primera reunión con la empresa Zach S.A, los trabajadores pudieron entregar su pliego de demandas. Entre las más importantes se encuentran el reajuste de sueldo de acuerdo al IPC y el bono de término de conflicto.
Ambas peticiones fueron aceptadas, en primera instancia, por los empleadores. “Esta vez ganamos el bono de término de conflicto, porque ellos no lo querían dar”, aseguró el presidente del sindicato, Luis Varas.
El punto de tensión, fue la negativa por parte de la empresa a que más trabajadores se adhieran al proyecto de contrato colectivo. “La asesora laboral, Irene Celis, nos explicó que en la ley dice que la empresa tiene que avisar sobre el proyecto y que hay un plazo de 30 días para que los trabajadores se adhieran”, dijo el dirigente.
Y añadió que la empresa exigió que en el diseño del proyecto solo participen los trabajadores que ya están inscritos en el sindicato.
La próxima reunión se llevará a cabo este lunes 1 de febrero, en esta oportunidad la empresa llevará las cifras detalladas de las propuestas que se acordaron en una primera instancia. “Nosotros no hemos puesto cifras todavía, ese día lunes iremos poniendo nuestras cifras para así poder ir negociando”, afirmó Varas.
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