2016 fue el año laboral más conflictivo desde 1990. Esa es la principal conclusión del informe anual del Observatorio de Huelgas Laborales (OHL) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado, […]
Por Javiera Olivares/ Presidenta del Colegio Periodistas El anuncio del arribo a Chile del denominado “Bus de la Libertad” ha reabierto en nuestro país el debate histórico en torno a los derechos asociados a la […]
Algunos la llaman agenda laboral paralela; otros “oculta”. Estos nombres corresponden a las más de diez mociones parlamentarias de la Nueva Mayoría que han avanzado en el Congreso. Esta semana fueron aprobadas en la Comisión […]
Por Guiliano Luigi de Conti/ Profesor de Historia, Geografia y Ciencias Sociales Sebastián Piñera se presenta, a mi juicio, en la misma línea de acción política que en su anterior gobierno: promete cosas que parecen, […]
Por Germán Silva Cuadra/Director del Centro de Estudios y Análisis de la Comunicación Estratégica (CEACE), Universidad Mayor A partir de hoy lunes tenemos otro escenario. Comienza la verdadera competencia con miras a las elecciones de […]
En julio próximo se conocerá el nuevo listado de empresas estratégicas. El abogado laboralista, José Ugarte, explica que la nueva reforma laboral contempla la postulación de las empresas a esta condición, aspecto que podría ampliar […]
El actual panorama sindical es desolador. El país tiene una de las tasas de sindicalización más bajas de la OCDE, las organizaciones están cada vez más atomizadas y divididas y los principales representantes son cada […]
La Federación creció por afiliados que se cambiaban del SIL, porque se sabe que ganamos más». Carlos Cano Asesor Fed. Trabajadores Walmart A Cano le sale más fácil armar sindicatos por local, porque él los […]
Se suponía que la negociación colectiva en esta empresa partía en junio con un sindicato, el SIL. Pero fuera de todo pronóstico, el 22 de mayo, otra organización -la Federación de Trabajadores, en representación de […]
La no extensión de los beneficios de los trabajadores sindicalizados, a los trabajadores nuevos o a los no sindicalizados, podría generar un permanente conflicto entre las empresa y sus trabajadores. Además, de no incentivar la […]
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